小张
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2024-01-26 18:21:51
本文目录
1、求职意向+个人介绍栏
任何一份简历的开头,都要简要介绍你的个人情况(姓名、学历、民族)、求职岗位和联系方式,当然也可以带上你的一句话介绍。
要点:不写无关信息,写清楚你的求职岗位、联系方式(邮箱+电话)、性别(用照片体现,照片体现不出来的,加一栏性别)、住址即可。
当然,这个地方还可以用一句话概括自己的优势,方便HR在查看的时候,能第一时间知道你的亮点。
2、工作经历栏
工作经历栏
工作经历这一个版块,是大多数HR会着重看的地方。
你以前的工作经历、工作内容和工作成果,都会在这个地方体现,所以这里也是最重要的一个板块。
要点:第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间(排序方式最好是从近期到之前)
第二行写清楚你在公司负责的主要事情(也就是你的工作内容)
第三行写具体的工作内容及成绩(记得用Star法则,后面会详细讲到怎么用)
然后依次写下去,注意不要写跟目前应聘岗位无关的工作经历。
3、项目经验栏(应届生这里写实践经历)
项目经验栏目
项目经验是HR考察你的一个额外点,也是对工作经验的一个补充说明。
所以这里按照工作经历的撰写方式撰写即可。
4、教育经历栏
教育经历
教育经历只要按照实际情况撰写即可,不过也需要有一些注意点:
学校名称和学历、入学到毕业时间需要写在第一行;
如果你的成绩还不错,可以写上GPA以及专业排名,如果一般,就不用写了;
在校拿过哪些成绩,也可以体现在这里;
4、个人技能和其他
个人技能和其他
最后一栏是补充说明:即之前没有提到的个人技能及亮点、证书的说明(这里就没必要来一大段自我评价了)。
以上就是一份优秀的求职简历基本撰写结构了
在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点:
一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的
1、将你的资料,资历证明等列出时行文力求简洁、清楚、易于阅读。将你所做的每一件事都仔细说明不一定好,否则简历将流于琐碎繁冗,那些有招聘意愿的雇主可能不会花时间去阅读。写简历一条有效原则是:只列出你过去十年的工作经历。
2、简历的主要目的是就你所希望的职位推销自己,所以应清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。
3、刚毕业的大学生需要列出大学期间的所有实习、义务活动、以及各种各样参与过的活动,因为任何招聘都倾向于和该职位相关的大学专业。绝大部分的大学毕业生都缺乏工作经历,所以在应聘职位下面直接写上“相关经验”,然后着重描写你所有的经验。
4、教育专业毕业的学生会有教学生的经验,可以在“相关经验”的对面写上标题“教学经验”以强调你的教学经验。
5、没有任何经验的毕业生应该在“学历”一栏下更详细地加以描述并列出大学的相关课程使得简历更充实。如果职位更倾向于大学本身的话,仅仅在“其他经验”下把工作过的地方和职务列出,但不要写出细节,这表明你过去的职责。并且不要忘记实习往往为人提供最初的工作经验。
6、只有一点经验的求职者,譬如说一个刚刚养家几年的主妇,可能会觉得没什么可以在简历上写的东西。这种情况应该重点强调养育一个孩子以及管理家务事所需要的责任心。
7、年纪较长的的申请人与其虚泛地说自己的年资,不如着重描写自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的职务,但基本职责相通的话,就没必要重复工作性质。在列出工作过的公司名称和职位下面加上一段你最近职位的简要说明就好。
这种做法的目的是使人有兴趣读你在简历中写的东西。
写简历时应当避免的常见错误:
1、错别字--最后成品必须一读再读,不要让一时笔误影响你面试的机会,这一点非常重要。
2、“我”--不要以“我”字作一个句子的开头。
3、没有解释原因的时间空缺——如果你上次离职后到找到这份工作前一直做零散的工作,提供一份简单的说明。
4、冗长和过于繁缛的文句——尽量简洁、据实并切中要害地描述。不要把所有次要的职责都列出,只写主要的。
5、不够规范--简历和求职信是别人对你的第一印象,所以你的简历和求职信一定要用优良的专用纸和相配的信封。如果你的简历超过一页,用一点的信封使它能够平整无折叠地寄出去。
6、照片可能让雇主对你产生错误的印象,如果对方没有要求,不要寄去。薪水要求,你可能因为对自己估价过低或者太高而犯错误。最好在面试时再另行讨论。
7、资历证明--面试临结束时最好将打印好的资历证明交给对方。
8、兴趣和爱好--除非和工作有关,否则不写为妙。
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