老员工入职感想 老员工入职感想300字

　　本文目录

　　

1. 老员工都是如何看待新入职的员工的
2. 老员工给新入职员工的建议(参考)
3. 老员工对公司的感言

老员工都是如何看待新入职的员工的

　　说起新员工，很多职场老人第一反应是皱眉，很明显，他们对于新员工的印象并不好，甚至可以说是比较厌恶，造成中局面的原因，从人们的反馈来看，都是因为他们在新员工身上吃过亏。我采访了好几位过来人，发现他们对于新员工的看法，大多数是一致的。

　　第一：不好教，能力不够还不知道谦虚

　　老周跟我说，当初他按照公司的安排，带过一次新员工，差点没把他心脏病气出来，对方是211大学毕业，文凭挺硬的，就有点看不起他，在讲操作软件的时候，也不拿笔记录，也没有拿手机录像，光在那里看，他还好心问了一句：“你这样光看记得住啊？”对方很不耐烦地回了一句：“这么简答，怎么可能记不住？”结果呢，当天下午就各种做错，明明刚讲过的东西，新人却认为是当时他讲的不对，不然自己照着做，怎么会错？

　　因为这个事情，领导还专门把他拉过去训斥了一顿，让他不要教人的时候留一手，“我怎么就留一手了？他自己不肯学，我总不能逼着他学吧？”很多新人，尤其是高学历的新人，会犯类似的错误，他们不认可低学历的老职员，有种歧视的感觉。

　　第二：脾气很大，做错了事情也不能说

　　职场老人脾气都比较好，倒不是说天生的，主要是他们在职场中老遇到哪一类事情，再坏的性格都被安排的妥妥帖帖，那是改不了的人，都已经被淘汰了，这其实也是必然。新人不一样，他没吃过什么亏，总觉得，自己就不应该被训斥，毕竟人人平等，别说被冤枉挨训斥，哪怕确实有错，他们都不接受被骂，谁要是说了，立马甩脸色给你看。

　　其实这也很好理解，不是新人脾气大，而是他们想法单纯，总觉得生活是生活，职业是职业，二者不能混为一谈，职位高就能出口成脏吗？就能随便骂人吗？现实是，“可以”，这一点他们不能接受，所以很难受。

　　第三：新人总是在给工作增加麻烦

　　因为业务熟练度的问题，新人总是喜欢在一些小事情上面犯错，尤其是一些低级错误，这一点是不少老员工无法忍受的。他们觉得很简单的一件事情，怎么就能一而再，再而三的不断去重复犯错呢？从一开始的理解，到后来的忍耐，再到不耐烦，厌恶从不是一天产生的，关于这一点，其实老职员的想法并不对，他们完全忘记了，自己当初也是这个样子，经历了无数才变成了熟手，哪有人上来就熟悉不犯错的？

　　当然了，谁对谁错毫无意义，人的情绪本身就不是对错可以总结的，添麻烦那就是错。

　　作为职场新人，要想很快融入公司大集体中，完全可以参照上面这些老职员的看法去改正，相信只要你能变成他们心里的样子，就不会再被针对，感觉再不爽，也要学会去适应，毕竟这才是生活。

　　

老员工给新入职员工的建议(参考)

　　原文链接

　　多年前，在我还是一个实习生的时候，我的总监告诉我，他看我们一线员工，和老总看他们总监，是一样的。

　　他们需要最有执行力、最能够打仗的士兵。这些士兵用着踏实，如果每次都能够出色地完成任务，那么他们下一次所得到的任务，将会更加艰巨、也更加庞大。哪怕，新任务并不是他们擅长的。

　　所以，不要问那么多没有必要的为什么。我觉得我需要向你解释的时候，我会跟你说。

　　作为新人，刚到职场，什么都不会，你就是一张白纸，任凭你想法再多。所以，当同事、前辈、领导说话的时候，不要抢话、不要插话，因为你说

　　的可能不对，同时还会打乱了对方的思路，还不够尊重人。

　　工作这么多年，谦虚，是一个人能否长久成长、不断结交朋友的最关键要素。我想，你的谦虚，就从能不能读完我写给你的这篇告白开始吧。

　　你要学会动脑子，你要了解清楚我的关注点，了解清楚这件事的核心重点，并且用最精益的办法，达成它。如果连这些你都不清楚，你的产出一定不会满足要求，更别说超出预期了。

　　社会上，能做执行的人，一抓一大把，但是只有执行前、执行时，肯动脑子的人，才有机会成为佼佼者。

　　此外，执行的时候，你要考虑风险、要考虑怎么能超出预期、要想到你所做的这件事涉及到的方方面面，同时，不要自作聪明，不要自以为是。

　　中午同事们一起吃饭，我经常看到你一个人去吃，然后在路上又遇到部门的其他同事。无论是因为你太忙，还是因为你不喜欢吃他们吃的东西，还是别的什么理由。我想说的是，白天在公司的时候，生活和工作分不开。也就是说，你要多和大家一起吃饭，因为在工作中，只有中午饭是最能够放松消遣、交流感情的时候。这是同事之间增进感情，促进合作默契程度的最重要的一件事之一。彼此的了解、认可，很大程度都建立在吃饭这件事上。

　　所以，从今天过后，多和同事们一起吃饭吧。

　　你犯懒，耽误了事儿，公司就换人。你发脾气，无论你占不占道理，都会被打上一个"脾气不好"的标签。脾气不好的人，大多数人会避而远之，而你想短时间洗掉一个标签，是相当之困难的。

　　在职场里，所有人到公司都是希望做好自己的工作，拿到更好的薪水，得到更大的空间。你耽误了自己，也是公司的损失，你耽误了别人，就是损人不利己了。

　　你是公司最年轻的，天然有义务给我们一些新的想法，带给公司老同事以新鲜感和热情。为什么很多公司在持续招新人，不仅仅是因为老员工的离开，或者业务的快速扩张，也因为新人也是公司的"新鲜血液"，新鲜血液能够带来更大的组织活力。

　　如果你死气沉沉，每天不开心，笑得也很少，你这个"新"人，除了能力不像老员工那么强，就没什么"新"的东西了。

　　上面说了这么多"不要"的，接下来想简单告诉你：管理者，想要的是什么的实习生和员工。

　　很多时候，你想成功，但是你不知道怎么成功，不知道问题在哪儿，着急却没有办法。

　　我们既然有缘共事，我既然看好你，就想花点时间告诉你这些事。

　　成功，或者说，做一个成功的职场人，你要做到的、要规避的，其实还是那些烂大街的条条框框，所有人都知道，只是极少有人能够做到。

　　做到会很累，抵抗累的办法，是自己有目标、有梦想、有科学的工作理念和方法。

　　

老员工对公司的感言

　　1.获奖感言：在公司工作的12年中，我学到了很多丰富的知识，积累了宝贵的经验。最重要的是得到了许多可爱的家人们的支持和帮助!我因有了你们才快乐成长，在此我表示衷心的感谢!我热爱这个大家庭，是这个大家庭给我发展成长的机会，我在这里得到了锻炼，是这里的生活充实了我的人生。我将继续在自己平凡的公司工作岗位上勤勤恳恳的公司工作。不断努力，积极进取，认真学习知识，提高专业技能，为将来成为一名更加优秀的精英而努力，奋斗!最后，祝芝麻开花节节高!

　　2.获奖感言：在公司工作的9年里，我担任了5个不同岗位，这段特殊的经历使我不但收获了成长，也收获了成熟的心智。不同的公司工作，使我对公司的整体运作及各部门的模式非常熟悉，这也就成全了我的培训技能。9年里忙碌而充实的公司工作，使我对生活变得格外的积极。在这9年里，我也从一个小女孩，变为人妻、成为人母，生活角色的转变及职场上的岗位更换，使我的人生得到了质的飞跃。在此，感谢的各位同事，是你们的帮助与配合，让我有了更多的发挥空间。感谢领导对我的信任，使我的身心得到锤炼。感谢给我的平台，使我能够施展才智。的过去有我的参与，我倍感自豪;的未来，我希望因我的努力更加辉煌!

　　3.获奖感言：在公司工作了八年多，我辗转于6个不同的岗位，但我始终把责任当做一种公司工作态度!的大家庭给了我无限温暖、无限快乐，我的每一个公司工作伙伴，都是我最好的.朋友。在这八年多的时间里，我见证了的荣耀成长。从02年月产量600-700镗到今天月产3000多镗的骄人业绩;从产品单一到多样化，从款式简单到图纹绚丽的华丽蜕变，我为我能在这样的企业公司工作而感到骄傲!最后祝辉煌腾达，勇攀高峰!

　　4.获奖感言：在公司工作的11年中，我感觉到了家的温暖。每当我遇到困难时，同事们的细心帮助和领导的关心，都让我深切的感受到我是大家庭中的一份子。我热爱这个大家庭，是这个大家庭给我发展和成长的机会。我在这里得到了锻炼，是这里充实了我的人生，我将会在自己平凡的岗位上勤勤恳恳公司工作。今后，我会在公司工作中，不断努力，积极进取，为添砖加瓦。最后，祝：一顺百顺事事顺，人合家和万事合!

　　5.获奖感言：我是xxx，于2004年10月入职三峰木业老一厂，现就职于技术部，负责油漆贴箔描、刷金银等特殊产品的加工公司工作。在我于公司工作的八年里，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下。我不懈努力，不仅专业技术水平突飞猛进，在公司工作能力上也有了质的飞跃。岁月践行我的信誓，我感谢给予我的一切。祝愿越来越好，永远做最棒的自己!

　　6.获奖感言:我2005年来到，一开始在机加车间从事打磨，辛苦的公司工作并未使我退缩，反而越挫越勇，在不断的学习和锻炼中，我得到了更多的专业知识和丰富经验。现在我在品控部从事油磨质检公司工作，我将竭尽全力，严格把关使我们的产品做到更好!我始终相信：只有付出才能得到回报!我深情的热爱着我的公司工作：依然!始终!永远!也祝愿我的家——一年更比一年好!

　　7.获奖感言：我永远记得2004年9月10日这天，我加入了这个大家庭。除开始在机加车间贴皮班组公司工作了一年，我在油漆门打磨车间已经公司工作了七年之久。再回首来到的这8年零10个月，这些岁月离不开艰辛，却也溢满了快乐。如今的已然强大，我为此感到欣慰和自豪。我热爱我的公司工作，热爱的一草一木。只要需要，我愿一直为贡献我的力量!在此祝愿如日中天，蓬勃发展!

　　8.获奖感想：8年的公司工作，让我学会了很多也体验了许多。在做售后服务的几年里，沈城的大街小巷几乎都被我跑遍了，使我对这个生我养我的城市有了深深地认知。而在市场部公司工作期间，我接触到全国各地的经销商家人们，也与他们一起见证了的成长。我看到更多的人加入了这个大家庭，也变得更加强大!一个人的幸福，不是真正的幸福，一家人的幸福才是真的幸福!为我们能够共同拥有一个幸福的大家庭---加油!

　　9.获奖感言：我叫，于2005年3月8日有幸加入这个大家庭。在这8年里，我始终认为“谁肯认真地公司工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众”!我从白茬打磨日工开始做起，一年半从普通工人晋升到班组长，2012年又从班组长晋升到车间主任，是给了我这样一个舞台，我会在这个舞台上越做越好!感谢各位领导对我的信任和支持，感谢帮助过我的所有家人们。我会继续努力和拼搏，为的明天继续挥洒我的汗水!

　　10.获奖感言:2004年10来我到，开始从事色漆打磨公司工作，一干就是八年之久。不仅使我熟练掌握了色漆打磨的公司工作要领和技巧，也磨练了我拼搏奋斗的意志。这八年里，我见证了从一个小厂发展到今天千人大厂的拼搏历程，也无时无刻不在感受着这个大家庭的温暖。员工家里遇到困难，全体都伸出援助之手帮他渡过难关。这里有团队精神，也有爱的力量。虽然我只是大家庭里一颗平凡的小螺丝钉，但我愿意与一起走下去。祝愿旭日东升，前途无限!

　　11.获奖感言:我于2004年来到，于我而言就是第二个家。在公司我担任机加门质检公司工作，在别人眼里，质检的公司工作应该很轻松、没有多大责任的。但对我来说，这道工序的意义却非常重大!把好质量关是我的职责，在这里绝不会出厂任何一件次品。没有豪言壮语，只需默默耕耘。我会用自己的实际行动带动身边的每一位同事，用我的热情感染大家一起努力公司工作!并衷心祝愿蒸蒸日上，更上一层楼!

　　12.获奖感言：我叫杨亮，2005年7月28号有幸来到。我在机加从事吸塑公司工作，因工厂的需要今年调到库房从事木皮拼花下料组长一职。在这些年我感受到：每一位员工都是我的家人，“一家人、一个梦、一起拼”是我的信念。无论是食堂的可口饭菜，还是每年都组织的旅游活动，都让我感受到领导对我们无微不至的关怀。在此感谢领导的对我们的关心、照顾，也祝愿越来越好!