职业规划表模板，职业规划书写模板

　　本文目录

　　

1. 职业生涯规划表怎么填
2. 个人职业生涯规划表
3. 职业规划表格怎么写

职业生涯规划表怎么填

　　问题一：职业生涯规划表怎么填大学生职业规划书模板（仅供参考）

　　一、大学毕业后的十年总体规划

　　时间：

　　美好愿望：

　　职业方向：

　　总体目标：

　　已进行情况：

　　二、社会环境规划和职业分析（十年规划）

　　 1、社会一般环境：

　　 2、职业特殊社会环境：

　　三、行业环境分析

　　行业分析：

　　四、个人分析与角色建议

　　 1、个人分析：

　　（1）自身现状：

　　（2）性格、特长、爱好：

　　 2、角色建议（周围的人给自己的评价及建议）：

　　父母：

　　老师：

　　同学……：

　　五、职业目标分解与组合

　　职业目标：

　　分阶段阐述

　　成果目标；

　　学历目标：

　　职务目标：

　　能力目标：

　　经济目标：

　　六、成功标准

　　我的成功标准是：

　　七、职业生涯规划实施方案

　　规划实施存在的障碍

　　八、解决方法：

　　九、本人对于职业规划的看法：

　　问题二：大学生职业生涯规划表怎么填写大学生职业规划书模板（仅供参考）

　　一、大学毕业后的十年总体规划

　　时间：

　　美好愿望：

　　职业方向：

　　总体目标：

　　已进行情况：

　　二、社会环境规划和职业分析（十年规划）

　　 1、社会一般环境：

　　 2、职业特殊社会环境：

　　三、行业环境分析

　　行业分析：

　　四、个人分析与角色建议

　　 1、个人分析：

　　（1）自身现状：

　　（2）性格、特长、爱好：

　　 2、角色建议（周围的人给自己的评价及建议）：

　　父母：

　　老师：

　　同学……：

　　五、职业目标分解与组合

　　职业目标：

　　分阶段阐述

　　成果目标；

　　学历目标：

　　职务目标：

　　能力目标：

　　经济目标：

　　六、成功标准

　　我的成功标准是：

　　七、职业生涯规划实施方案

　　规划实施存在的障碍

　　八、解决方法：

　　九、本人对于职业规划的看法：

　　问题三：大学生职业生涯规划表怎么填写我也填过时自己填的自己的想法老师没有说咋填你应该是大一吗

　　问题四：自我职业生涯规划表怎么填？到谋图网去看看

　　问题五：职业生涯规划书个人基本情况怎么写范文如下：

　　（一）自我解析

　　 1、自我兴趣爱好盘点

　　（1）业余爱好：研究股票及中国经济、听音乐、英语、韩语

　　（2）喜欢的书籍：《货币战争》《人性的弱点全集》《麦田里的守望者》

　　（3）喜欢的歌曲：《笨小孩》《wele to my world》《Stairway to the Stars》……

　　(4)心中的偶像：股神巴菲特（庆幸巴菲特当年大学也是学财务管理的）、科比布莱恩特、罗杰费德勒

　　（5）信奉教条：人，靠自己！

　　 2、自我优势优点盘点

　　(1)具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

　　(2)务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，对细节很强的记忆力。

　　（3）与人交往时较为敏感，比较谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。

　　（4）做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

　　 3、自我劣势缺点盘点

　　信心不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；对于别人对自己的异议不服输；脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞；做事情有时拖拖拉拉。

　　 4、个人分析（结合职业测评）：

　　我的职业价值观：小康型。追求虚荣，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而觉得很自卑。

　　相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员等

　　我的职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。

　　我的气质：多血质。活泼好动，反应灵敏，乐于交往，注意力易转移，兴趣和情绪多变，缺乏持久力，具有外倾型。

　　我的职业性格：敏感型和思考型。敏感型――精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又易消沉、失望。思考型――这类人工作、生活有规律，爱整洁，时间观念很强，重视调查研究和准确性，但这类人优势思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。宜从事工程师、教师、财务和数据处理等职业。

　　所谓知己知彼，通过上面较为客观的自我分析，我认为，最基本的我清楚了我现在学的这个专业还算是通往我理想职业的专业，也比较符合我自身的个性。

　　（二）组织与社会环境评估

　　 1、财务管理行业三大热点：“热”―会计就业面相对比较宽，国企、私人企业等都需要会计人员“高”―学历要求高，工作素质以及薪水高“缺”―中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员

　　 2、财务管理特殊环境：

　　由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国企业的财务管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此,财务管理市场前景广阔。但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨，为了适应以后的工作，身为财务管理的学生应做好......>>

　　问题六：大学生职业生涯规划怎么写？职业生涯规划设计书

　　学院：

　　班级：

　　姓名：

　　学号：

　　目录

　　 1自我认知………………………………………………………………

　　 1.1职业生涯规划测试……………………………………………

　　 1.2 360°评估………………………………………………………

　　 1.3自我认识小节…………………………………………………

　　 2职业认知………………………………………………………………

　　 2.1外部环境分析…………………………………………………

　　 2.2目标职业分析…………………………………………………

　　 2.3职业素质测评…………………………………………………

　　 2.4 SWOT分析………………………………………………………

　　 2.5职业认知小节…………………………………………………

　　 3职业规划设计…………………………………………………………

　　 3.1确定目标和途径………………………………………………

　　 3.2制定行动计划…………………………………………………

　　 3.3动态分析调整…………………………………………………

　　 3.4备选职业规划方案……………………………………………

　　 1自我认知

　　 1.1职业生涯规划测评

　　 10 20 30 40 50 60 70 80 90角色特征

　　善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。

　　为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。

　　有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。

　　有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。

　　坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。

　　感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。

　　您的典型职业兴趣类型

　　您愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

　　现实型－Realistic(R)：职业倾向：

　　喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

　　性格与职业特征：

　　 1.做事手脚灵活，动作敏捷，具有较强的动手能力； 2.喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道；

　　 3.在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守。

　　您是思想家而非实干家，喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

　　探索型Investigative(I)：职业倾向：

　　喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

　　性格与职业特征：

　　 1.常常对自然现象和规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道；

　　 2.抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手；

　　 3.一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。

　　您富有有创造力，......>>

　　问题七：职业生涯规划书怎么写？一份完整有条理的职业生涯规划书分为：封面、目录、内容。

　　封面

　　包括标题，个人信息、外观简洁、大方、不花俏，美观。

　　目录

　　目录是规划书正文前所载的目次，是为大纲，反映规划顺序、指导阅读、检索步骤

　　内容

　　根据自身特点，结合自身实际，如实书写职业生涯规划书，一般内容包含以下五点但不限于以上内容

　　 1、自我分析：在进行职业生涯规划时，自我分析主要是指在依据心理学的测评系统对自己的心理素质、人格特征等进行测评的基础上，结合自己的兴趣爱、好以及以往的经历等加以综合评价。

　　 2、外部环境分析：在进行职业生涯规划时，全面、客观、正确的分析和了解自己所处的环境和将要面临的环境，也就是对社会、对职业、对前景、对现有条件和机会等的分析。

　　 3、目标的确定、实现和策划：首先需要对职业目标进行设定，具体是指在自我剖析及对外部环境进行了分析的基础上，确立自己的职业定位。其次，制定一系列行动计划及目标实现的策略。

　　 4、评估调整：职业生涯规划是个动态的过程，在职业生涯规划过程中要根据实际情况自觉的总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业生涯目标的界定。

　　 5、结束语：如：每个人心中都有一座山，雕刻着理想、信念、追求、抱负等等。

　　问题八：大学生的职业生涯规划应该怎么写？表，求见解。从业资格考试 3、从业资格现场观摩招聘会总结经验（以下是本次提问的主要内容怎么走......就看你自己的了................而计划则指具体的实施细则

　　问题九：职业生涯规划表教育状况中已涉足的主要领域怎么填写就是你之前和现在从事的行业，工作年限和任职岗位等资料

　　问题十：采购员工职业生涯规划表怎么填写结合自己的需求和专业知识，你是否有兴趣在目前的工作，请详细解释

　　更感兴趣的是当前工作的原因，这是与人沟通的工作，使这项工作在一个团队他学到了很多东西，比如与人沟通的能力，解决问题的能力，这项工作可以是一个很好的自我成长，自我实现。

　　请介绍一下你自己想选择其中的晋升通道（或组合）

　　奠定住房坚实的基础将更加强劲，寿命也需要打下了坚实的基础，做好本职工作，扎实基础，强劲的需求增长请阐述他们的短期，中期和长期的职业规划设想

　　短期的，到环境，适应;中期，提升自我，成为骨干，长期，自我实现，主体

　　我个人认为，你的意思是表达这种会更加好，更加让领导满意的

　　

个人职业生涯规划表

　　一．×××大学毕业后的十年规划

　　（2005年－2015年，20岁至30岁）

　　美好愿望：事业有成，家庭幸福

　　方向：企业高级管理人员

　　总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

　　已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

　　二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

　　1、社会一般环境：

　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

　　2、管理职业特殊社会环境：

　　由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

　　要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

　　三．行业环境分析和企业分析

　　1、行业分析：

　　本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

　　2、企业分析：

　　××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

　　公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

　　四．个人分析与角色建议

　　1．个人分析：

　　（1）自身现状：

　　英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

　　（2）测评结果（略）

　　2．角色建议：

　　父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

　　母亲：工作要上进，婚姻不要误。

　　老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

　　同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

　　……

　　五．职业目标分解与组合

　　职业目标：著名外资企业高级管理人员。

　　1．2005－2008年：

　　成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

　　学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

　　职务目标：外企企业商务助理

　　能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

　　经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

　　2．2005年－2010年：

　　学历目标：通过注册会计师考试

　　职务目标：外资企业部门经理

　　能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

　　经济目标：年薪10万

　　3．2005年－2010年：

　　学历目标：攻读并取得博士学位

　　职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

　　能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

　　经济目标：年薪25万

　　六．成功标准

　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

　　为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

　　七．职业生涯规划实施方案

　　差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

　　八、缩小差距的方法：

　　1．教育培训方法

　　（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

　　（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

　　（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

　　2．讨论交流方法

　　（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

　　（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

　　3．实践锻炼方法

　　（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

　　（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

　　（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

　　××本人对于职业生涯规划的看法：

　　1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

　　2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

　　3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

　　

职业规划表格怎么写

　　职业规划有固定的格式，相信你也看不懂。那么我就用最简单的方式告诉你吧。

　　1、目标设定。分为短中长三期设定。用表格的形式列出来。按照你的实际情况，那么就是短期是业务学习、中期是目标定位（人力资源）、长期是升职发展。要学会将大目标分解成若干个小目标。------------比如要5年内赚100万（和你个人无关），那么平均下来，一年要赚20万，一个月要赚1.7万多。-----这时候就发现，5年赚100万比较难了吧，哈哈。-------所以要注意结合实际情况。

　　2、是实现可能。这个是需要数据支持的。优点、缺点等。比如你的业务学习，分两方面，一是专业知识学习（公司软件），另外是系统知识学习（人力资源）。你要详尽的写出你需要用多长时间完成。

　　3、需要支持。需要老员工带你、需要领导帮助、需要参加外部培训等等。-----当这些支持有了，我才能完成我的目标。

　　4、带来回报。公司培养了你，你有目标，公司有了支持，那么会给公司带来什么好处呢？

　　5、公司发展和个人发展的构想。未来公司纲领是什么样子的？和你个人有没有结合点？怎么结合？

　　需要注意的：

　　1、数据要多，要详实、可推敲

　　2、目标要明晰，目标职位、职能要写清楚。这样老板会知道该如何安排你。

　　3、切忌口号性文章

　　假使你能按照这个思路写，并且写出彩，那么你就是一个基本可以独当一面的行政管理人才。如果你能写上千字，那么你可以入职主任级科员，如果能帮助公司所有人都写一份，能指导每个人，确切总结出优势不足，并结合实际指明改进方式，那就是经理级，如果能依照这个做出人力资源战略管理层面的工作、比如薪酬体系，人事架构，资源管理等，那你就是总监候选。

　　当你可以在不同的行业里做出相应的人力资源工作，恭喜你，你可称为职业经理人了。