职业规划培训通知(职业规划培训通知怎么写)

　　本文目录

　　

1. 如何对员工进行职业规划培训
2. 管理培训生的职业规划是什么
3. 员工培训通知

如何对员工进行职业规划培训

　　想做什么?

　　首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

　　.

　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，

　　只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，

　　对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

　　做好职业定位

　　定位是自我定位和社会定位的统一，

　　只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

　　检视个人特质

　　（一）欲望(desires))

　　（做事的能力）在此人生阶段

　　，你究竟要什么？

　　（二）能力(ability)

　　你擅长什么？（一般技术以及特别技术）

　　（三）性格特质（气质、性质）

　　(temperament)

　　（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

　　（四）资产(assets)

　　（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

　　每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。

　　但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。

　　过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，

　　所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。

　　在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

　　找工作同做其它事情一样，

　　也有方法和技巧。

　　很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

　　⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

　　⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

　　⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

　　.

　　最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

　　

管理培训生的职业规划是什么

　　管理培训生，一般来讲是指，大型的公司或者企业，为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目，一般要经历1年半到2年的轮岗。

　　然后，看你适合干哪方面，之后就会从事哪方面的工作，管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目，而且，只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量。

　　从管理培训生出来，一般来说，能直接晋升到中层管理层，比一般的就业步骤要快，而且发展也较好，若是从管理培训生出来，比一般的人更容易拿到500强企业的offer。

　　管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

　　培训生项目考察因素：

　　1、公司是否有完整的培训项目计划；

　　2、在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长；

　　3、是否有跨部门轮岗锻炼机会；

　　4、公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；

　　5、自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围；

　　6、工作的地点，强度等是否符合自己需要；

　　7、对于薪酬福利等是否满意。

　　

员工培训通知

　　员工培训通知15篇

　　随着社会不断地进步，我们越来越需要通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。写起通知来就毫无头绪？下面是我收集整理的员工培训通知，欢迎阅读与收藏。

　　员工培训通知1

　　各下属公司人事部：

　　因公司企业文化已整合并修订xxxxxx版，为方便员工尽快熟知集团企业文化，现特于本周六组织相关人员进行企业文化培训，现将具体安排通知如下：

　　一、培训对象：集团公司试用期尚未转正的新员工及下属公司各人事部培训专员；

　　二、培训时间及内容：4月11日（周五）下午3：00—4：30；

　　三、培训地点：公司二楼会议室；

　　四、培训由副总裁主持，集团人事部杨小莹主讲；

　　五、各与会人员应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；

　　六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；

　　七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

　　特此通知！

　　 xxxx集团有限公司

　　人事部

　　员工培训通知2

　　企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

　　培训时间：3月13日12：30—14：30

　　地点：公司大会议室

　　人员：公司全体员工

　　主题：执行型人才必备特质—负责任

　　要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

　　人力资源部

　　 20xx年xx月xx日

　　员工培训通知3

　　公司各机构：

　　为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

　　培训讲师：

　　培训题目：进门者请放弃一切自治

　　培训时间：12月19日（今晚7：00）

　　参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

　　培训地点：食堂三楼礼堂

　　请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。

　　公司办公室

　　日期：

　　员工培训通知4

　　春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：

　　一、培训时间：

　　 20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

　　二、培训地点：

　　 xx深圳分公司

　　三、培训内容：

　　见附件。

　　四、培训对象：

　　本次培训参训人员为本公司新入职员工。

　　五、培训要求：

　　 1．参训人员培训期间务必着正装出席。

　　 2．请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。

　　 3．参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。

　　六、考核安排：

　　 1．考核方式：现场笔试、现场答题。

　　七、报名方法：

　　请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。

　　联系人：xxx

　　电话：xxxx

　　邮箱：xxxx

　　（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。）

　　八、其它事项：

　　学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。

　　 1．住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。

　　 2．餐饮：学员自由安排。

　　特此通知，望严格遵照执行！

　　 xx资产管理有限公司

　　财富管理中心

　　行政管理中心

　　 20xx年xx月xx日

　　员工培训通知5

　　二、地点：江苏省溧阳中学报告厅

　　三、对象：本学期全市各校食堂新进员工

　　四、内容：

　　 1.食品安全基本知识

　　 2.食堂卫生操作规范

　　五、主讲人

　　溧阳市市场监督管理局王小琴

　　请与会人员安排好工作，准时参加培训。

　　 xx市教育局

　　 20xx年x月x日

　　员工培训通知6

　　各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

　　根据市人事局《关于举办xxxx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　 xx年进入xxxx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

　　二、培训内容

　　（一）职业生涯规划与成功之道；

　　（二）职业初期的心理调适；

　　（三）职业道德规范与修养；

　　（四）职业人士的沟通与礼仪；

　　（五）xxxx经济与社会发展；

　　（六）xxxx风貌与xxxx人精神；

　　（七）参观考察。

　　三、培训教材

　　培训采用xxxx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

　　四、培训时间及地点

　　（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

　　（二）培训地点：xxxx市人才培训中心（xxxx路266号北秀大厦）。

　　五、培训费用

　　每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

　　六、其他事项

　　请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

　　 xxx

　　日期：

　　员工培训通知7

　　各部门：

　　为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

　　一、培训时间地点

　　 20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

　　二、培训内容

　　新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

　　三、培训主讲

　　人力资源部：马经理

　　四、其他事项

　　请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力资源部

　　 XXXX年七月二十七日

　　员工培训通知8

　　公司所属各单位党组织：

　　为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:

　　 1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。

　　 2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。

　　 3、培训时间：初定4月中上旬。

　　 4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。

　　当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。

　　部门

　　日期

　　员工培训通知9

　　各位手游项目的.求职者：

　　你们好!由于我公司手游项目本月人力能完全满足订单，针对前期来我公司面试通过(微信查询)的求职者，请耐心等候公司本月的新员工培训时间，预计推迟在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的不便，敬请谅解!

　　感谢大家的关注和配合!特此通知!

　　综合管理部

　　 20xx年6月5日

　　员工培训通知10

　　为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文

　　化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

　　培训讲师：

　　培训题目：进门者请放弃一切自治

　　培训时间：x月x日(今晚7:00)

　　参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

　　培训地点：食堂三楼礼堂

　　请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

　　公司办公室

　　二〇xx年x月十九日

　　员工培训通知11

　　各相关农村商业银行：

　　为做好全省农商行新员工入职培训工作，省联社计划20xx年度举办5期新员工培训班。其中，2至3月份举办两期，培训对象为往届生新员工;7至8月份举办两期，培训对象为应届生新员工。现将第一期和第二期新员工培训班学员报到相关事项通知如下。

　　一、培训时间

　　第一期培训时间从20xx年2月22日至3月11日，学员于2月21日下午报到，3月12日返回(全天)。

　　第二期培训时间从20xx年3月13日至3月30日，学员于3月12日下午报到，3月31日返回(全天)公司员工培训通知范文公司员工培训通知范文。

　　二、报名方式

　　请相关单位根据前期上报的往届生新员工培训需求，分别于2月9日前通过人力资源管理系统上传第一期学员名单，3月1日前上传第二期学员名单。上传方法：登录人力资源管理系统→培训管理→项目管理→学员名单上报。

　　三、培训地点及交通方式

　　(一)培训地点

　　培训地点为华东石油技师学院，地址：扬州市刊江区瓜州镇翠屏路。

　　(二)交通方式

　　 1.学员自行乘公共交通报到

　　将安排工作人员在镇江高铁南站和扬州汽车西站接站，接站时间为2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。请学员将行程时间提前告诉接站人员，便于准确接站。镇江高铁南站接站联系人张渝旋老师，联系电话18271405344;扬州汽车西站接站联系人李俊楠老师，联系电话1*********。

　　 2.学员单位安排车辆接送学员

　　导航目的地可设为“华东石油技师学院”。

　　四、培训费用

　　培训费用每人4700元(包括食宿费、培训费、资料费、活动费等)，各参训单位收到培训发票后将培训费用汇给上海起航培训公司。需要开设增值税专用发票的单位请联系培训公司张天琪(电话)。

　　账户名称：上海起航企业管理咨询股份有限公司

　　开户行：中信银行上海杨浦支行

　　员工培训通知12

　　为了让新的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

　　日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

　　 12月4日 14:00-14:10签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室

　　 14:10-14:20宣读欢迎词

　　 14:20-15:00破冰游戏

　　 15:00-16:00公司概况简介

　　 16:00-16:05休息

　　 16:05-16:30公司制度学习(行政方面)

　　 16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

　　附：《新员工培训人员名单》

　　行政人事部

　　二〇XX年十一月十七日

　　员工培训通知13

　　各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

　　一、培训时间：

　　 20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、培训地点：公司中会

　　三、培训内容：

　　 1、企业文化及发展史

　　 2、公司奖惩制度

　　 3、考勤管理制度

　　 4、公司财务报销流程

　　 5、人事管理制度

　　 6、行政管理制度

　　四、培训讲师：

　　五、培训时间：

　　六、培训对象：

　　本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。

　　七、培训要求：

　　 1、请参加人员着正装参加培训。

　　 2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

　　 3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

　　八、考核安排:

　　 1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

　　 2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

　　期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!

　　附件一：参训人员名单

　　人力资源部

　　年月日

　　呈报：董事长抄送：各公司、部门

　　员工培训通知14

　　各学院：

　　为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求，增强其从事学生工作的适应性，经研究，决定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　 20xx年新入职辅导员。

　　二、培训内容

　　三、培训地点

　　图书馆第四报告厅

　　四、培训要求和注意事项

　　 1、各学院要高度重视，认真抓好此次培训工作，积极为每位参训人员创造良好的学习条件，以保证培训工作顺利有序进行。

　　 2、全体参会人员要按照培训计划，积极参加培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。

　　 3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后，参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。

　　学生工作部（处）

　　 20xx年9月7日

　　员工培训通知15

　　公司各部门：

　　为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部培训。

　　一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）

　　二、培训地点：会议室；

　　三、培训对象：公司全体员工

　　四、要求与说明：

　　 1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；

　　 2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记；

　　 3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合！

　　综合管理部

　　 20xx年6月23日

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